Funcionários da Sojern em todo o mundo celebraram nosso valor fundamental “Abrace a inclusão” em abril para Comemore o mês da diversidade. O Mês Comemore a Diversidade foi iniciado em 2004 com o objetivo de reconhecer e elogiar as diferenças das pessoas no mundo ao nosso redor. Somos todos diferentes, seja por gênero, raça, etnia, religião, orientação sexual e muito mais. Nós nos reunimos para honrar nossa humanidade comum.
Para comemorar o Mês da Diversidade, os funcionários da Sojern participaram de mesas redondas com nosso Conselho de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) sobre o que a diversidade significa para cada um de nós. No final da discussão, assistimos a um vídeo com funcionários da Sojern de todo o mundo explicando uma palavra única em seu idioma nativo que não pode ser traduzida. Trinta e cinco funcionários compartilharam sua palavra exclusiva em 24 idiomas em nove locais diferentes.
“Ao assistir ao vídeo, você podia ouvir a felicidade nas vozes das pessoas, compartilhando palavras únicas que as lembram de casa”, diz Angie Saxton, líder da equipe representante de desenvolvimento de negócios da Sojern.
Nossa equipe encontrou muitas outras maneiras de celebrar a diversidade remotamente, incluindo:
Nossas equipes em Londres, Dublin e Dubai destacaram o mês do Ramadã e a celebração do Eid. Eles convidaram os membros da equipe para palestras educacionais e comemoraram com iftars locais.
“Foi uma oportunidade fantástica poder ouvir alguns de nossos colegas sobre o que é o Ramadã e como eles observam o mês”, diz Suzy Ley, gerente sênior de marketing da Sojern. “Foi fascinante saber como a experiência varia de pessoa para pessoa, como diferentes refeições para quebrar o jejum, e também aprender mais sobre os motivos pelos quais os muçulmanos observam o Ramadã. Todos nós nos divertimos muito e somos muito gratos por ter oportunidades como essa como uma organização na qual podemos celebrar uns aos outros.”
“A oportunidade de celebrar o Eid fez com que eu me sentisse acomodada e, por isso, ficou mais fácil compartilhar mais e entrar em mais detalhes sobre o Islã como religião e como se vestir para a ocasião”, diz Sana Kibria, especialista em campanhas da Sojern. “Além disso, como as perguntas foram feitas posteriormente, pareceu que outras pessoas estavam interessadas e, portanto, nos sentimos muito confortáveis.”
Na Sojern, nos concentramos em nosso valor fundamental, “Abraçar a inclusão”, aprendendo, entendendo e celebrando nossas diferenças. Comemorar o Mês da Diversidade em todo o mundo é uma ótima maneira de unir nossos funcionários da Sojern.
Para saber mais sobre a cultura e os valores fundamentais da Sojern, confira nosso página de carreiras. Quem sabe, talvez você encontre seu próximo papel!
Os funcionários da Sojern doaram, se voluntariaram e se mudaram para combater o câncer de mama.
Recebemos Javeno Mclean para compartilhar sua mensagem: o exercício é para todos.
Os funcionários da Sojern lidam com a paternidade com políticas de trabalho flexíveis.
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