Avance em sua carreira juntando-se à nossa equipe global de profissionais inteligentes e apaixonados, enquanto ajudamos os profissionais de marketing de viagens a aumentar sua lucratividade e impulsionar o crescimento, conectando-os aos viajantes perfeitos.
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A Sojern sempre possibilitou o trabalho remoto, mas recentemente decidimos oferecer ainda mais flexibilidade aos funcionários. Apoiamos funcionários que desejam trabalhar principalmente em um escritório, principalmente remoto ou algo intermediário. Temos grandes metas de crescimento e queremos uma equipe de funcionários dedicados e diversificados para nos ajudar a alcançar essa visão, não importa onde você esteja fazendo login para trabalhar naquele dia.
Nossos cinco valores fundamentais são a base de quem somos como indivíduos e como empresa.
Buscamos todas as oportunidades para comemorar nossas vitórias, promovendo união, respeito, excelência, responsabilidade... e diversão!
Inspiramos os sojernistas a aprender, compreender e celebrar nossas diferenças e a cultivar um espaço corajoso onde todos se sintam bem-vindos, valorizados e capacitados para falar.
Nosso objetivo é impressionar nossos clientes e colegas em tudo o que fazemos. Os sojernistas inspiram, assumem riscos, são ambiciosos e impulsionam a inovação.
Promovemos um diálogo honesto, direto e respeitoso. Simplificando, fazemos o que dizemos e dizemos o que queremos dizer.
Estamos no negócio do sucesso do cliente. Nosso dia começa e termina com o objetivo de resolver as necessidades de nossos clientes.
Além dos excelentes benefícios de saúde e das opções de poupança para aposentadoria, queremos que nossos funcionários aproveitem o alicerce do nosso negócio: viajar. Queremos que eles experimentem novas culturas e continentes, ou simplesmente desfrutem de mais prazeres locais que enriquecem suas vidas diárias. Como diz o ditado, “Viajar é um investimento em si mesmo”.
Acreditamos em compensar nosso pessoal de forma fiel ao seu valor no mercado e que nos inspire e motive a executar nossa missão. Os funcionários também são elegíveis para bônus de desempenho baseados em incentivos.
Todos os funcionários têm acesso a excelentes planos de saúde, incluindo vários recursos e provedores de saúde mental. Além disso, os funcionários podem participar do nosso programa global #SoFit. Os líderes do capítulo em cada escritório organizam atividades de condicionamento físico, como ioga, corrida ou spin, que são gratuitas para os funcionários participarem.
Ouça palestrantes externos convidados, desde especialistas do setor até gurus da meditação. Além disso, cada funcionário tem acesso a vários cursos de aprendizagem do LinkedIn e pode participar da nossa conferência anual de funcionários em Sojern, a GloCon.
Todos nós precisamos de um tempo livre para passar um tempo com a família e amigos e explorar o mundo. Em Sojern você não acumula férias, você tira férias! Nossa generosa política de folga remunerada oferece bastante tempo livre para férias, licença médica e feriados para descansar, recarregar as energias e passar tempo com a família e amigos.
Nossa política global de licença parental inclui 16 semanas de pagamento para pais biológicos e 12 semanas de pagamento para pais não biológicos, em vigor desde o dia da adesão até o primeiro aniversário da criança. Quando um país local tem um protocolo de licença mais liberal, nós cumprimos com prazer.
Experimente a liberdade das sextas-feiras flexíveis! Desfrute de meio dia de folga e sem reuniões obrigatórias às sextas-feiras. Basta manter o controle de suas tarefas durante a semana e sair mais cedo e voltar a passar o tempo com amigos e familiares.
A Sojern oferece um plano competitivo de contribuição para participação nos lucros para que os funcionários possam se preparar e economizar para a aposentadoria. Um benefício adicional é a equidade dos funcionários, que torna cada funcionário proprietário da Sojern.
Acreditamos no equilíbrio entre trabalho e vida pessoal dos funcionários, e é por isso que cobrimos até três noites por ano no hotel de sua escolha em uma cidade onde a Sojern tem um escritório. Viaje pelo mundo e conecte-se com colegas de trabalho em todo o mundo!
Os funcionários da Sojern têm acesso a uma grande variedade de grupos de funcionários que celebram nossa ampla variedade de culturas de funcionários, bem como nosso compromisso de retribuir à nossa comunidade. Sojern Gives Back é um desses grupos que oferece a cada funcionário 40 horas de serviço por ano para serem ativos em nossas comunidades. Sojern apoia muitas grandes instituições de caridade e organizações sem fins lucrativos locais, nacionais e internacionais
A Sojern busca criar um espaço corajoso que abrace a beleza dos diversos pensamentos, crenças e experiências dos funcionários da Sojern em todo o mundo. Estamos comprometidos em desafiar o status quo e defender a diversidade de uma forma que ultrapasse as paredes de nossos escritórios e alcance nossas parcerias e comunidades em todo o mundo.
Sabemos que Sojern é um lugar fantástico para trabalhar, mas você não precisa acreditar apenas em nossa palavra. Saiba mais sobre a vida na Sojern on Glassdoor.
Pronto para se juntar a uma equipe comprometida em viver os valores da nossa empresa, investir em nosso pessoal e construir um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo?
