Los empleados de Sojern de todo el mundo celebraron nuestro valor fundamental «Adopte la inclusión» durante el mes de abril por Celebre el mes de la diversidad. El Mes de la Celebración de la Diversidad se inició en 2004 con el objetivo de reconocer y elogiar las diferencias de las personas en el mundo que nos rodea. Todos somos diferentes, ya sea por género, raza, etnia, religión, orientación sexual y más. Nos unimos para honrar nuestra humanidad común.
Para celebrar el Mes de la Diversidad, los empleados de Sojern participaron en mesas redondas con nuestro Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) sobre lo que significa la diversidad para cada uno de nosotros. Al final del debate, vimos un vídeo en el que empleados de Sojern de todo el mundo explicaban una palabra única en su idioma nativo que no se puede traducir. Treinta y cinco empleados compartieron su palabra única en 24 idiomas en nueve ubicaciones diferentes.
«Al ver el vídeo, se podía escuchar la alegría en las voces de las personas, que compartían palabras únicas que les recordaban a su hogar», afirma Angie Saxton, directora del equipo de representantes de desarrollo empresarial de Sojern.
Nuestro equipo encontró muchas otras formas de celebrar la diversidad de forma remota, entre ellas:
Nuestros equipos en Londres, Dublín y Dubái destacaron el mes del Ramadán y la celebración del Eid. Invitaron a los miembros de su equipo a charlas educativas y a celebrarlo con los iftars locales.
«Fue una oportunidad fantástica poder escuchar a algunos de nuestros propios colegas hablar sobre qué es el Ramadán y cómo celebran el mes», afirma Suzy Ley, directora sénior de marketing de Sojern. «Fue fascinante saber cómo la experiencia varía de una persona a otra, por ejemplo, las diferentes comidas para romper el ayuno, y también aprender más sobre las razones por las que los musulmanes celebran el Ramadán. Todos nos divertimos mucho y estamos muy agradecidos de tener oportunidades como esta como organización en las que podemos celebrarnos unos a otros».
«La oportunidad de celebrar el Eid me hizo sentir cómoda y, por lo tanto, me resultó más fácil compartir más información y dar más detalles sobre el Islam como religión y cómo vestirse para la ocasión», afirma Sana Kibria, especialista en campañas de Sojern. «Además, como después me hicieron preguntas, pareció que había otras personas interesadas y, por lo tanto, todos nos sentimos muy cómodos».
En Sojern, nos centramos en nuestro valor fundamental «Abrazar la inclusión» mediante el aprendizaje, la comprensión y la celebración de nuestras diferencias. Celebrar el Mes de la Diversidad en todo el mundo es una excelente manera de unir a nuestros empleados de Sojern.
Para obtener más información sobre la cultura y los valores fundamentales de Sojern, consulte nuestra página de carreras. Quién sabe, ¡puede que encuentres tu próximo papel!
Dimos la bienvenida a Javeno Mclean para compartir su mensaje: el ejercicio es para todos.
Los empleados de Sojern abordan la paternidad con políticas laborales flexibles.
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