Empleados de Sojern honran diferencias durante la celebración del Mes de la Diversidad

Los empleados de Sojern en todo el mundo celebraron nuestro valor central “Abrace Inclusion” durante abril para Celebra el Mes de la Diversidad. Celebrar el Mes de la Diversidad se inició en 2004 con el objetivo de reconocer y alabar las diferencias de las personas en el mundo que nos rodea. Todos somos diferentes, ya sea por género, raza, etnia, religión, orientación sexual y más. Nos unimos para honrar nuestra humanidad común.

Para celebrar el Mes de la Diversidad, los empleados de Sojern participaron en mesas redondas con nuestro Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) sobre lo que significa la diversidad para cada uno de nosotros. Al final de la discusión, vimos un video con empleados de Sojern de todo el mundo explicando una palabra única en su idioma nativo que no se puede traducir. Treinta y cinco empleados compartieron su palabra única en 24 idiomas en nueve ubicaciones diferentes.

“Al ver el video, se podía escuchar la felicidad en las voces de las personas, compartiendo las palabras únicas que les recuerdan a su hogar”, dice Angie Saxton, representante de desarrollo de negocios líder del equipo de Sojern.

Nuestro equipo encontró muchas otras formas de celebrar la diversidad de forma remota, incluyendo:

• Establecer el fondo de su webcam en una imagen de su patrimonio como rompehielos para iniciar una discusión, conocerse fuera de una agenda de reunión habitual
• Celebrando a través de reuniones como eventos de comida compartida donde los empleados cocinan comidas caseras o comparten sus recetas favoritas
• Recopilación de un libro de cocina Sojern donde todos los empleados fueron invitados a enviar una receta

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Nuestros equipos en Londres, Dublín y Dubai destacaron el mes del Ramadán y la celebración del Eid. Invitaron a los miembros de su equipo a pláticas educativas y festejar con iftars locales.

“Fue una oportunidad fantástica poder escuchar a algunos de nuestros propios colegas sobre qué es el Ramadán y cómo observan el mes”, dice Suzy Ley, gerente senior de marketing de Sojern. “Fue fascinante aprender cómo varía la experiencia de persona a persona, como diferentes comidas para romper el ayuno, y también aprender más sobre las razones por las que los musulmanes observan el Ramadán. Todos nos divertimos mucho y estamos muy agradecidos de tener oportunidades como esta como organización donde podemos celebrarnos unos a otros”.

“La oportunidad de celebrar el Eid me hizo sentir acomodada y así facilitó compartir más y entrar en más detalles sobre el Islam como religión y vestirse para la ocasión”, dice Sana Kibria, especialista de campaña de Sojern. “Además, como después se hicieron preguntas, hizo que pareciera que otros estaban interesados y así nos hizo sentir a todos tan cómodos”.

En Sojern, nos enfocamos en nuestro valor central “Abrace Inclusion” aprendiendo, entendiendo y celebrando nuestras diferencias. Celebrar el Mes de la Diversidad en todo el mundo es una excelente manera de reunir a nuestros empleados de Sojern.

Para obtener más información sobre la cultura y los valores fundamentales de Sojern, consulte nuestra página de carreras. Quién sabe, ¡tal vez encuentres tu próximo papel!