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SAN FRANCISCO, Califórnia, 21 de fevereiro — Sojern, principal mecanismo de marketing de desempenho do setor de viagens, foi classificada em 36º lugar na lista das melhores culturas empresariais do Entrepreneur, na categoria Grande Empresa (mais de 100 funcionários). A revista Entrepreneur reconhece as empresas por criarem culturas excepcionais que impulsionam o engajamento dos funcionários, superam as expectativas dos membros da equipe e impactam diretamente os resultados financeiros.
“A filosofia da Sojern de impulsionar uma cultura forte é baseada nos cinco valores da nossa empresa: centrar-se no cliente, vencer em equipe, surpreender, ser genuíno e defender a diversidade. Elas não são apenas ambiciosas, elas estão presentes na estrutura de nossas operações diárias — do recrutamento aos programas de treinamento e desenvolvimento, até nossos sistemas de feedback de colegas e gerentes”, disse Mark Rabe, CEO da Sojern. “Sem uma cultura bem definida que inspire engajamento, desempenho e lealdade, é difícil competir no clima de negócios atual. Temos a honra de sermos reconhecidos pela Entrepreneur por nossa cultura, especialmente porque estamos adicionando agressivamente novos 'Sojernistas' em todo o mundo.”
Os valores da empresa Sojern definem o tom de como os sojernistas celebram os sucessos e enfrentam os desafios. A cada trimestre, os funcionários da Sojern recompensam colegas que fazem de tudo com o “Orange Crushes”, um prêmio de colaboração entre pares, e, todo mês, as equipes indicam o funcionário que mais demonstra os valores da Sojern e compartilham sua história em vídeo em todo o mundo. A Sojern também reúne todos os seus 250 funcionários para um evento externo anual em Omaha, o berço original da empresa, e apoia a polinização de ideias entre escritórios patrocinando estadias em hotéis para funcionários que optam por combinar viagens de negócios e lazer enquanto estão de férias perto de um escritório. Outras vantagens incluem uma política de folga remunerada ilimitada e 40 horas/ano para ser voluntário por meio do programa Sojern Gives Back.
“As grandes culturas corporativas não acontecem sozinhas. Eles são o resultado de uma grande liderança e de um esforço consciente para fazer com que todos em uma equipe se sintam engajados e importantes”, diz Jason Feifer, editor-chefe da Entrepreneur. “Os homenageados em nossa lista de 2017 são a prova de que culturas fortes tornam as empresas ainda mais fortes.”
A lista das melhores culturas da empresa foi baseada em uma pesquisa e as respostas dos funcionários foram usadas para avaliar a força de uma empresa em várias áreas principais. Entre essas áreas principais, os funcionários da Sojern avaliaram muito bem o ambiente de trabalho, a ênfase no desempenho, o alinhamento de missão/valor, o apoio à liderança e a cultura de colaboração.
Veja Sojern e seus pares na Lista de grandes empresas.
Sobre Sojern
Sojern é o principal mecanismo de marketing de desempenho do setor de viagens. Com 350 milhões de perfis de viajantes globais, 100 mil segmentos de público exclusivos e bilhões de sinais preditivos de compra, incluindo dados de pesquisa e reserva de parceiros de todo o setor, geramos bilhões em receita e colocamos mais cabeças em camas, viajantes em assentos e turistas em cidades para nossos clientes em todo o mundo. De marcas corporativas globais a hotéis independentes, trabalhamos com empresas de todo o mundo em transporte aéreo, hoteleiro, automotivo, cruzeiro e turismo para gerar reservas diretas. Com sede em São Francisco, gerenciamos os principais escritórios em Nova York, Londres, Cingapura, Omaha e Dubai para apoiar nossos serviços globais. Para obter mais informações, visite sojern. com
