SAN FRANCISCO, Kalifornien, 21. Februar — Sojern, die führende Performance-Marketing-Engine von Reisen, war Platz 36 auf der Liste der besten Unternehmenskulturen von Entrepreneur, in der Kategorie Großunternehmen (über 100 Mitarbeiter). Das Entrepreneur Magazine würdigt Unternehmen für die Schaffung außergewöhnlicher Kulturen, die das Engagement der Mitarbeiter fördern, die Erwartungen der Teammitglieder übertreffen und sich direkt auf die finanziellen Ergebnisse auswirken.
„Die Philosophie von Sojern, eine starke Kultur zu fördern, basiert auf unseren fünf Unternehmenswerten: Den Kunden in den Mittelpunkt stellen, als Team gewinnen, WOW liefern, authentisch sein und Vielfalt fördern. Diese sind nicht nur ehrgeizig, sie sind in unser Tagesgeschäft integriert — von der Rekrutierung über Schulungs- und Entwicklungsprogramme bis hin zu unseren Feedbacksystemen für Kollegen und Manager „, so Mark Rabe, CEO von Sojern. „Ohne eine klar definierte Kultur, die Engagement, Leistung und Loyalität fördert, ist es schwierig, im heutigen Geschäftsklima wettbewerbsfähig zu bleiben. Es ist uns eine Ehre, von Entrepreneur für unsere Unternehmenskultur ausgezeichnet zu werden, zumal wir auf der ganzen Welt aggressiv neue ‚Sojernistas' hinzufügen.“
Die Unternehmenswerte von Sojern geben den Ton dafür an, wie Sojernistas Erfolge feiert und Herausforderungen angeht. Jedes Quartal belohnen die Mitarbeiter von Sojern ihre Kollegen, die über das Beste hinausgehen, mit „Orange Crushes“, einem Peer-to-Peer-Preis für Zusammenarbeit. Jeden Monat nominieren die Teams einen Mitarbeiter, der die Werte von Sojern am besten demonstriert, und teilen seine Videostory auf der ganzen Welt. Sojern bringt außerdem alle 250 Mitarbeiter jedes Jahr an einem externen Standort in Omaha, dem ursprünglichen Geburtsort des Unternehmens, zusammen und unterstützt die Förderung von Ideen zwischen Büros, indem es Hotelaufenthalte für Mitarbeiter sponsert, die sich dafür entscheiden, Geschäfts- und Urlaubsreisen zu kombinieren und gleichzeitig in der Nähe eines Bürostandorts Urlaub zu machen. Zu den weiteren Vergünstigungen gehören ein unbefristeter bezahlter Urlaub und 40 Stunden pro Jahr ehrenamtliche Mitarbeit im Rahmen des Sojern Gives Back-Programms.
„Gute Unternehmenskulturen entstehen nicht von alleine. Sie sind das Ergebnis einer großartigen Führung und der bewussten Bemühungen, dafür zu sorgen, dass sich alle in einem Team engagiert und wichtig fühlen „, sagt Jason Feifer, Chefredakteur von Entrepreneur. „Die Preisträger auf unserer Liste für 2017 sind der Beweis dafür, dass starke Kulturen zu noch stärkeren Unternehmen führen.“
Die Liste der besten Unternehmenskultur basierte auf Umfragen, und die Antworten der Mitarbeiter wurden verwendet, um die Stärke eines Unternehmens in mehreren Kernbereichen zu beurteilen. Unter diesen Kernbereichen bewerteten die Mitarbeiter von Sojern das Arbeitsumfeld, die Betonung der Leistung, die Ausrichtung von Mission und Werten, die Unterstützung von Führungskräften und eine Kultur der Zusammenarbeit als sehr positiv.
Sehen Sie sich Sojern und seine Kollegen auf der Große Firmenliste.
Über Sojern
Sojern ist die führende Performance-Marketing-Engine von Reisen. Mit 350 Millionen Reiseprofilen weltweit, 100.000 einzigartigen Zielgruppensegmenten und Milliarden von prädiktiven Kaufsignalen, einschließlich Such- und Buchungsdaten von Partnern aus der gesamten Branche, erzielen wir Milliardenumsätze und sorgen für mehr Köpfe in Betten, Reisende in Sitzplätzen und Touristen in Städten für unsere Kunden auf der ganzen Welt. Von globalen Unternehmensmarken bis hin zu unabhängigen Hotels — wir arbeiten mit Unternehmen aus den Bereichen Flug, Hotel, Auto, Kreuzfahrt und Tourismus auf der ganzen Welt zusammen, um Direktbuchungen zu steigern. Mit Hauptsitz in San Francisco verwalten wir wichtige Bürostandorte in New York, London, Singapur, Omaha und Dubai, um unsere globalen Dienstleistungen zu unterstützen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte sojern.com
