SAN FRANCISCO, Calif., 21 de febrero — Sojern, el principal motor de marketing de rendimiento de viajes, fue en el puesto 36 en la lista Entreprenor's Top Company Cultures, en la categoría Grandes empresas (100+ empleados). La revista Entrepreneur reconoce a las empresas por crear culturas excepcionales que impulsan el compromiso de los empleados, superan las expectativas de los miembros del equipo e impactan directamente los resultados financieros.
“La filosofía de Sojern para impulsar una cultura fuerte se basa en nuestros cinco valores de compañía: Center Around the Customer, Win as a Team, Deliver WOW, Ser Genuino y Campear la Diversidad. Estos no son solo aspiracionales, están entretejidos en el tejido de nuestras operaciones diarias, desde reclutamiento, hasta programas de capacitación y desarrollo, hasta nuestros sistemas de retroalimentación de pares y gerentes”, dijo Mark Rabe, CEO de Sojern. “Sin una cultura bien definida que inspire compromiso, desempeño y lealtad, es difícil competir en el clima empresarial actual. Nos sentimos honrados de ser reconocidos por Entrepreneur por nuestra cultura, especialmente porque hemos estado agregando agresivamente nuevos 'Sojernistas' en todo el mundo”.
Los valores de la compañía de Sojern marcan la pauta de cómo los sojernistas celebran los éxitos y abordan los desafíos. Cada trimestre, los empleados de Sojern recompensan a los colegas que van más allá con “Orange Crushes”, un premio de colaboración peer-to-peer y, cada mes, los equipos nominan al empleado que más demuestra los valores de Sojern y comparte su historia en video en todo el mundo. Sojern también reúne a todos sus 250 empleados para una estancia anual fuera del sitio en Omaha, el lugar de nacimiento original de la compañía, y apoya la polinización de ideas entre oficinas patrocinando estadías en hoteles para los empleados que eligen combinar viajes de negocios y de placer mientras vacacionan cerca de una ubicación de oficina. Otras ventajas incluyen una política de tiempo libre pagado ilimitado y 40 horas/año para ser voluntario a través del programa Sojern Gives Back.
“Las grandes culturas de empresa no ocurren por sí solas. Son el resultado de un gran liderazgo, y un esfuerzo consciente para hacer que todos en un equipo se sientan comprometidos e importantes”, dice Jason Feifer, editor en jefe de Entrepreneur. “Los homenajeados en nuestra lista de 2017 son una prueba de que las culturas fuertes hacen que las empresas sean aún más fuertes”.
La lista Top Company Culture se basó en encuestas y las respuestas de los empleados se utilizaron para evaluar la fortaleza de una empresa en varias áreas centrales. Entre estas áreas centrales, los empleados de Sojern calificaron muy alto el ambiente de trabajo, énfasis en el desempeño, alineación misión/valor, soporte de liderazgo y una cultura de colaboración.
Ver Sojern y sus pares en el Gran lista de empresas.
Sobre Sojern
Sojern es el principal motor de marketing de rendimiento de viajes. Con 350 millones de perfiles de viajeros globales, 100.000 segmentos de audiencia únicos y miles de millones de señales predictivas de compra, incluidos datos de búsqueda y reservas de socios de toda la industria, generamos miles de millones en ingresos y ponemos más cabezas en las camas, viajeros en asientos y turistas en ciudades para nuestros clientes en todo el mundo. Desde marcas empresariales globales hasta hoteles independientes, trabajamos con empresas de todo el mundo en aire, hoteles, automóviles, cruceros y turismo para impulsar reservas directas. Con sede en San Francisco, administramos ubicaciones clave de oficinas en Nueva York, Londres, Singapur, Omaha y Dubai para respaldar nuestros servicios globales. Para obtener más información, visite sojern.com
