Com a recente decisão da Suprema Corte sobre Roe v. Wade, alguns de nossos funcionários dos EUA estão perdendo o acesso aos serviços de saúde anteriormente cobertos em nosso plano. Como empresa, apoiaremos os serviços de saúde fornecidos por meio de nossos programas de benefícios para sojernistas em todo o mundo. Queremos garantir que todos os funcionários dos EUA continuem tendo acesso ao mesmo nível de serviços cobertos sem precisar pagar mais por seus benefícios, dependendo de onde moram.
A saúde e a segurança de cada um de nossos funcionários e de suas famílias são fundamentais para a filosofia da Sojern e, portanto, continuaremos a oferecer acesso a cuidados de saúde abrangentes nos EUA, independentemente do estado em que nossos funcionários morem ou de onde precisem ir para receber os melhores cuidados de saúde. Para esse fim, todos os funcionários da U.S. Sojern e suas famílias continuarão a ter acesso a cuidados de saúde abrangentes por meio de nosso plano de saúde em grupo. Além disso, alteramos nossos benefícios médicos para nossos funcionários dos EUA para incluir um benefício médico de viagem a ser usado quando a viagem para tratamento médico se torna necessária para funcionários ou dependentes, independentemente do serviço médico necessário. Os funcionários receberam uma bolsa em benefícios de viagens médicas para acessar serviços de saúde que não estão disponíveis localmente, que podem ser usados em voos, táxis, combustível e hospedagem ao viajar para um procedimento médico.
Acreditamos que as pessoas devem ser livres para viver de acordo com seu código moral e ético, dentro da lei. Sojern valoriza a diversidade e a inclusão, e temos orgulho de ter construído uma cultura de inclusão ao longo dos anos. Trabalhamos muito para criar um ambiente seguro para nossos funcionários trabalharem, baseado no respeito mútuo, em que todos se sintam bem-vindos, valorizados e capacitados para falar.
Afinal, somos uma equipe e sentimos que essa decisão está alinhada com nossa ética e valores fundamentais. Como empresa, continuaremos monitorando o acesso à saúde de nossos funcionários em todo o mundo e faremos os ajustes necessários ao longo do tempo para atender a todos os sojernistas e suas famílias.
Saiba como criar ambientes seguros e inclusivos para viajantes LGBTQ+.
Os funcionários da Sojern doaram, se voluntariaram e se mudaram para combater o câncer de mama.
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