Presentazione di nuovi vantaggi per i viaggi medici per i dipendenti

Con la recente sentenza della Corte Suprema relativa a Roe v. Wade, alcuni dei nostri dipendenti statunitensi stanno perdendo l'accesso ai servizi sanitari precedentemente coperti dal nostro piano. Come azienda, resteremo fedeli ai servizi sanitari forniti attraverso i nostri programmi di benefit per i Sojernistas in tutto il mondo. Vogliamo garantire che tutti i dipendenti statunitensi continuino ad avere accesso allo stesso livello di servizi coperti senza dover pagare di più per i loro benefici a seconda di dove vivono.

La salute e la sicurezza di ciascuno dei nostri dipendenti e delle loro famiglie sono fondamentali per la filosofia di Sojern e quindi continueremo a fornire l'accesso a un'assistenza sanitaria completa negli Stati Uniti, indipendentemente dallo Stato in cui vivono i nostri dipendenti o da dove potrebbero aver bisogno di recarsi per ricevere la migliore assistenza sanitaria. A tal fine, tutti i dipendenti di U.S. Sojern e le loro famiglie continueranno ad avere accesso a un'assistenza sanitaria completa attraverso il nostro piano sanitario di gruppo. Inoltre, abbiamo modificato le prestazioni mediche per i nostri dipendenti statunitensi per includere un'indennità medica di viaggio da utilizzare quando il viaggio per cure mediche diventa necessario per i dipendenti o per una persona a carico, indipendentemente dal servizio medico necessario. Ai dipendenti è stato concesso uno stipendio in indennità di viaggio mediche per accedere a servizi sanitari non disponibili a livello locale, che possono essere utilizzati su voli, taxi, carburante e alloggio quando si viaggia per una procedura medica.

Crediamo che le persone debbano essere libere di vivere secondo il loro codice morale ed etico, nel rispetto della legge. Sojern apprezza la diversità e l'inclusione e siamo orgogliosi di aver costruito una cultura dell'inclusione nel corso degli anni. Abbiamo lavorato duramente per creare un ambiente sicuro in cui i nostri dipendenti possano lavorare, basato sul rispetto reciproco, in cui tutti si sentano accolti, apprezzati e autorizzati a parlare.

Dopotutto, siamo una squadra e riteniamo che questa decisione sia in linea con la nostra etica e i nostri valori fondamentali. Come azienda, continueremo a monitorare l'accesso all'assistenza sanitaria per i nostri dipendenti a livello globale e ad apportare le modifiche necessarie nel tempo per provvedere a tutti i Sojernistas e alle loro famiglie.