Presentamos nuevos beneficios de viaje médico para empleados

Con la reciente sentencia de la Corte Suprema sobre Roe contra Wade, algunos de nuestros empleados estadounidenses están perdiendo el acceso a los servicios de salud que antes estaban cubiertos por nuestro plan. Como empresa, respaldaremos los servicios de salud que se brindan a través de nuestros programas de beneficios para los sojernistas de todo el mundo. Queremos asegurarnos de que todos los empleados estadounidenses sigan teniendo acceso al mismo nivel de servicios cubiertos sin tener que pagar más por sus beneficios, según el lugar en el que vivan.

La salud y la seguridad de cada uno de nuestros empleados y sus familias son fundamentales para la filosofía de Sojern y, por lo tanto, seguiremos brindando acceso a una atención médica integral en los EE. UU., independientemente del estado en el que vivan nuestros empleados o del lugar en el que tengan que ir para recibir la mejor atención médica. Con ese fin, todos los empleados de Sojern en EE. UU. y sus familias seguirán teniendo acceso a una atención médica integral a través de nuestro plan de salud grupal. Además, cambiamos nuestros beneficios médicos para nuestros empleados estadounidenses para incluir un beneficio de viaje médico que se utilizará cuando los empleados o un dependiente tengan que viajar para recibir tratamiento médico, independientemente del servicio médico que necesiten. Los empleados han recibido un estipendio en concepto de prestaciones médicas de viaje para acceder a servicios de salud que no están disponibles a nivel local, y que pueden utilizarse en vuelos, taxis, combustible y alojamiento cuando viajan para someterse a un procedimiento médico.

Creemos que las personas deben tener la libertad de vivir de acuerdo con su código moral y ético, dentro de la ley. Sojern valora la diversidad y la inclusión, y estamos orgullosos de haber construido una cultura de inclusión a lo largo de los años. Hemos trabajado arduamente para crear un entorno seguro en el que puedan trabajar nuestros empleados, basado en el respeto mutuo, en el que todos se sientan bienvenidos, valorados y capacitados para hablar.

Después de todo, somos un solo equipo y creemos que esta decisión se alinea con nuestro espíritu y valores fundamentales. Como empresa, seguiremos supervisando el acceso a la atención médica de nuestros empleados en todo el mundo y haremos los ajustes necesarios a lo largo del tiempo para atender a todos los sojernistas y sus familias.