En tant qu'entreprise internationale, nous pensons que la création d'une culture inclusive implique de réunir nos employés grâce à des expériences enrichissantes. Nous voulons avoir un impact au niveau local et notre équipe de Sojern Gives Back (SGB) coordonne les opportunités dans le monde entier pour se concentrer sur des initiatives telles que le passage au vert, l'alphabétisation, la durabilité, la réduction des inégalités, etc. Nos équipes SGB ont établi des partenariats avec des organisations locales cette année à San Francisco, Singapour, Dubaï et Omaha.
Coordination avec le Conservatoire des parcs nationaux du Golden Gate à San Francisco, l'équipe a participé à un nettoyage à Fort Mason. Le National Parks Conservancy est une organisation à but non lucratif qui soutient la gestion et la conservation des zones de loisirs du Golden Gate à San Francisco.
Onze membres de l'équipe Sojern ont participé aux activités de la journée. Ce qui est formidable avec notre organisation SGB, c'est que notre équipe de direction ne se contente pas de la défendre, mais aussi de s'impliquer. Mark Rabe, directeur général, Aman Kothari, directeur financier, et Dave Goulden, vice-président des produits, se sont joints à l'équipe chargée de l'événement.
L'équipe a reçu un historique du parc et de ses bâtiments (ancienne base militaire historique), avant d'enfiler des gants de travail et des gilets de sécurité. Dans le but de repeindre les allées pour garantir la sécurité des piétons, le projet de Sojern était de nettoyer les jardinières afin que les trottoirs soient dégagés et que les parterres soient exempts de mauvaises herbes et de plantes exotiques.
« Cette journée de bénévolat nous a permis de retrouver nos coéquipiers et de rencontrer de nouveaux visages », explique Jessica Cook, analyste des données du personnel. « Passer du temps avec Sojernistas en dehors du bureau est un excellent moyen d'apprendre quelque chose de nouveau à leur sujet et de nouer une relation professionnelle plus étroite. »
Partenariat avec La nourriture qui vient du cœur, notre équipe du SGB de Singapour a identifié le manque d'approvisionnement alimentaire comme l'un des principaux impacts de la pandémie. Singapour a été très durement touchée par la COVID-19 et les nombreuses restrictions imposées pour protéger sa population. Par conséquent, les possibilités de bénévolat et les dons ont été restreints et, dans l'ensemble, les dons ont chuté de façon spectaculaire depuis le début de la pandémie.
En raison des restrictions gouvernementales en place en matière de rassemblements sociaux, seuls 10 membres ont pu participer. L'équipe a travaillé dans un entrepôt pour emballer des rations alimentaires destinées à être distribuées aux familles défavorisées et aux élèves des écoles primaires et secondaires. Ils ont trié des tas de nourriture tout en trouvant le meilleur moyen de les emballer efficacement et de les stocker dans des cages mobiles pour faciliter le transport. Les membres de l'équipe qui n'ont pas pu participer ont déposé des dons alimentaires sur place en signe de soutien.
« C'était un excellent travail d'équipe qui nous a permis de terminer bien en avance. Cela nous a donné l'occasion de ranger les lieux et de nous assurer que les nouveaux lots de dons alimentaires respectaient la durée de conservation autorisée », a déclaré Gavin Koh, représentant principal du développement commercial. « Nous sommes tous reconnaissants de l'opportunité de participer et de montrer notre soutien à Food From The Heart SG. »
Travailler avec Thrift for Good, notre équipe du SGB Dubai s'est attachée à soutenir une organisation durable et zéro déchet. Thrift for Good est une initiative née de la vision d'un monde durable où chacun a ce dont il a besoin pour s'épanouir. Il existe pour alimenter des projets significatifs en revendant les articles donnés et en soutenant les projets et les personnes dans le besoin en faisant don des articles sur demande. L'organisation soutient Gulf for Good, qui aide les enfants du monde entier dans les domaines de la santé, de l'éducation et du logement.
Thrift for Good est alimenté par des supporters bénévoles et notre équipe de la SGB était reconnaissante de participer à une initiative qui promeut la durabilité et réduit les déchets. L'équipe a soutenu Thrift for Good en se lançant directement dans les tâches suivantes : réceptionner les articles d'occasion des clients, les trier, expédier les vêtements en magasin à la vapeur et les fixer.
« Nous avons apprécié d'aider l'équipe à mettre de l'ordre dans le magasin, en réunissant notre petit et puissant bureau de huit personnes », explique Dawn Woodhouse, ingénieure des ventes de la plateforme. « C'était une excellente façon de redonner à la communauté. »
Faire équipe avec Ensemble, Omaha, notre équipe du SGB Omaha souhaitait fournir des aliments sains aux familles en difficulté dans le métro. Ils ont lancé une collecte de nourriture très compétitive et ont divisé le bureau d'Omaha en quatre équipes. Ils ont également mis en place quatre équipes de travail pour permettre à Sojernistas de faire du bénévolat dans l'une des deux banques alimentaires Together Omaha et d'aider à remettre les articles donnés à ceux qui en avaient besoin.
Grâce à trois moyens de soutenir la cause (dons alimentaires, dons monétaires et bénévolat en personne), les équipes se sont affrontées tout au long du mois d'avril. Après une compétition intense, l'équipe a livré la nourriture à l'entrepôt où elle a été pesée pour déterminer le montant des dons de chaque équipe et l'impact global. Le poids total était de 2 300 livres. En examinant les chiffres, ils ont calculé que les 2 300 livres de nourriture données équivalaient à 1 917 repas. Ce chiffre signifie que chaque personne du bureau d'Omaha a fait don de l'équivalent d'environ 15 repas. Ils ont également collecté près de 2 000 dollars en dons monétaires, et tous les dons monétaires ont été consacrés à des achats alimentaires supplémentaires.
« Une flamme s'est allumée en chacun de nous après avoir entendu des histoires sur la tranquillité d'esprit ressentie par ces familles lorsqu'elles avaient besoin de l'aide d'un garde-manger », explique Tricia Wise, chef de projet du personnel. « Cela leur a permis de se soucier moins de l'alimentation de leur famille. »
Merci à Jessica Cook, analyste des données du personnel ; Gavin Koh, représentant principal du développement commercial ; Camille Venturina, directrice régionale principale des ventes ; Dawn Woodhouse, ingénieure des ventes de la plateforme ; Tricia Wise, chef de projet du personnel ; et à nos membres du SGB qui ont consacré de leur temps lors de ces événements et nous ont aidés à écrire à ce sujet.
Sojern Gives Back (SGB) est une initiative née dans le but de redonner aux communautés locales du monde entier et dans lesquelles les membres de l'équipe de Sojern travaillent et résident. Chez Sojern, chaque employé dispose de 40 heures par an à consacrer à des initiatives de volontariat, de manière indépendante ou en équipe.
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