Als globales Unternehmen glauben wir, dass die Schaffung einer inklusiven Kultur bedeutet, unsere Mitarbeiter durch sinnvolle Erfahrungen zusammenzubringen. Wir wollen auf lokaler Ebene etwas bewirken und unser Team von Sojern Gives Back (SGB) koordiniert Angebote auf der ganzen Welt, um uns auf Initiativen wie Umweltschutz, Alphabetisierung, Nachhaltigkeit, Verringerung der Ungleichheit und mehr zu konzentrieren. Unsere SGB-Teams haben dieses Jahr mit lokalen Organisationen in San Francisco, Singapur, Dubai und Omaha zusammengearbeitet.
Abstimmung mit dem Naturschutzgebiet der Golden Gate-Nationalparks In San Francisco nahm das Team an einer Aufräumaktion in Fort Mason teil. Die National Parks Conservancy ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für die Parkverwaltung und den Naturschutz der Erholungsgebiete Golden Gate in San Francisco einsetzt.
Elf Mitglieder des Sojern-Teams nahmen an den Aktivitäten des Tages teil. Das Tolle an unserer SGB-Organisation ist, dass sich unser Führungsteam nicht nur dafür einsetzt, sondern sich auch engagiert. Dem Team der Veranstaltung schlossen sich Mark Rabe, Geschäftsführer, Aman Kothari, Finanzvorstand, und Dave Goulden, Vizepräsident für Produkt, an.
Das Team erhielt einen Einblick in die Geschichte des Parks und seiner Gebäude (früher eine historische Militärbasis), bevor es Arbeitshandschuhe und Sicherheitswesten anzog. Mit dem Ziel, die Gehwege neu zu streichen, um sichere Wege für Fußgänger zu kennzeichnen, bestand Sojerns Projekt darin, die Pflanzgefäße auszuräumen, sodass die Gehwege frei waren und die Beete frei von Unkraut und einheimischen Pflanzen waren.
„Dieser Freiwilligentag ermöglichte es uns, Teamkollegen zu treffen und neue Gesichter kennenzulernen“, sagte Jessica Cook, Staff Data Analystin. „Zeit mit Sojernistas außerhalb des Büros zu verbringen, ist eine großartige Möglichkeit, etwas Neues über sie zu erfahren und eine engere berufliche Beziehung aufzubauen.“
In Zusammenarbeit mit Essen aus dem Herzen, unser SGB-Team in Singapur identifizierte die mangelnde Lebensmittelversorgung als eine der Hauptauswirkungen der Pandemie. Singapur wurde von COVID-19 und den zahlreichen Einschränkungen zum Schutz seiner Bevölkerung sehr schwer getroffen. Daher waren die Möglichkeiten der Freiwilligenarbeit und Spenden eingeschränkt, und die Gesamtzahl der Spenden ist seit Beginn der Pandemie drastisch gesunken.
Aufgrund der staatlichen Beschränkungen für soziale Zusammenkünfte konnten nur 10 Mitglieder teilnehmen. Das Team arbeitete in einem Lagerhaus und verpackte Lebensmittelrationen, um sie an benachteiligte Familien sowie Grund- und Sekundarschüler zu verteilen. Sie sortierten sich durch Berge von Lebensmitteln und fanden heraus, wie sie am besten effizient verpackt und für den einfachen Transport in beweglichen Käfigen aufbewahrt werden konnten. Teammitglieder, die nicht teilnehmen konnten, brachten Lebensmittelspenden vor Ort ab, um ihre Unterstützung zu zeigen.
„Es war eine großartige Teamleistung, die dazu geführt hat, dass wir weit vor der Zeit ins Ziel gekommen sind. Das gab uns die Gelegenheit, den Laden aufzuräumen und sicherzustellen, dass die neuen Chargen von Lebensmittelspenden innerhalb der zulässigen Haltbarkeitsdauer lagen „, sagte Gavin Koh, leitender Vertreter der Geschäftsentwicklung. „Wir sind alle dankbar für die Gelegenheit, daran teilzunehmen und Food From The Heart SG unsere Unterstützung zu zeigen.“
Arbeiten mit Sparsam für immer, unser Team von SGB Dubai konzentrierte sich auf die Unterstützung einer nachhaltigen, abfallfreien Organisation. Thrift for Good ist eine Initiative, die aus der Vision einer nachhaltigen Welt hervorgegangen ist, in der jeder das hat, was er braucht, um erfolgreich zu sein. Sie dient dazu, sinnvolle Projekte voranzutreiben, indem sie gespendete Artikel weiterverkauft und Projekte und Menschen in Not unterstützt, indem sie die Artikel auf Anfrage spendet. Die Organisation unterstützt Golf für immer, das Kindern auf der ganzen Welt durch Gesundheit, Bildung und Wohnen hilft.
Thrift for Good wird von freiwilligen Unterstützern unterstützt und unser SGB-Team war dankbar, Teil einer Initiative zu sein, die Nachhaltigkeit fördert und Abfall reduziert. Das Team unterstützte Thrift for Good, indem es sich direkt an die Arbeit machte — gebrauchte Artikel von Kunden entgegenzunehmen, sie zu sortieren, Kleidung im Geschäft zu dämpfen und Preise festzulegen.
„Es hat uns Spaß gemacht, dem Team dabei zu helfen, den Laden in Ordnung zu bringen und unser kleines, aber mächtiges Büro mit acht Personen zusammenzustellen“, sagte Dawn Woodhouse, Vertriebsingenieurin für Plattformen. „Es war eine großartige Möglichkeit, der Community etwas zurückzugeben.“
In Zusammenarbeit mit Zusammen Omaha, unser Team von SGB Omaha wollte Familien in Schwierigkeiten in der U-Bahn mit gesunden Lebensmitteln versorgen. Sie starteten eine hart umkämpfte Essensaktion und teilten das Büro in Omaha in vier Teams auf. Außerdem richteten sie vier Arbeitsschichten ein, in denen Sojernistas ehrenamtlich in einer der beiden Speisekammern von Together Omaha mitarbeiteten und dabei halfen, die gespendeten Gegenstände in die Hände derer zu bringen, die sie brauchten.
Mit drei Möglichkeiten, die Sache zu unterstützen — Lebensmittelspenden, Geldspenden und persönliche Freiwilligenarbeit — traten die Teams den ganzen April über gegeneinander an. Nach einem intensiven Wettkampf lieferte das Team die Lebensmittel ins Lagerhaus, wo sie gewogen wurden, um zu sehen, wie viel jedes Team spendete und wie sich das Ganze insgesamt auswirkte. Das Gesamtgewicht betrug 2.300 Pfund. Anhand der Zahlen berechneten sie, dass die 2.300 Pfund an gespendeten Lebensmitteln 1.917 Mahlzeiten entsprachen. Diese Zahl bedeutet, dass jede Person im Büro in Omaha den Gegenwert von ~15 Mahlzeiten spendete. Sie sammelten auch fast 2.000 Dollar an Geldspenden, und alle Geldspenden wurden für zusätzliche Lebensmittelkäufe ausgegeben.
„Eine Flamme ging in uns allen an, nachdem wir Geschichten über den Seelenfrieden gehört hatten, den diese Familien verspürten, als sie Unterstützung durch eine Lebensmittelvorratskammer brauchten“, sagte Tricia Wise, Projektleiterin der Mitarbeiter. „Dadurch mussten sie sich weniger Gedanken über die Ernährung ihrer Familien machen.“
Vielen Dank an Jessica Cook, Mitarbeiter-Datenanalystin, Gavin Koh, Senior Business Development Representative; Camille Venturina, Senior Regional Sales Manager; Dawn Woodhouse, Platform Sales Engineer; Tricia Wise, Staff Project Manager; und unsere SGB-Mitglieder, die ihre Zeit bei diesen Veranstaltungen zur Verfügung gestellt und uns geholfen haben, darüber zu schreiben.
Sojern gibt zurück (SGB) ist eine Initiative, die mit dem Ziel ins Leben gerufen wurde, lokalen Gemeinschaften auf der ganzen Welt etwas zurückzugeben, und zwar dort, wo die Teammitglieder von Sojern arbeiten und leben. Bei Sojern stehen jedem Mitarbeiter 40 Stunden pro Jahr zur Verfügung, die er für ehrenamtliche Initiativen nutzen kann, unabhängig oder im Team.
Sojern gibt zurück: Freiwilligenarbeit auf der Vauxhall City Farm in London
SGB Dublin machte sich auf den Weg nach South County Dublin.
SGB wurde gegründet, um auf lokaler Ebene eine globale Wirkung zu erzielen.
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