Como empresa global, creemos que crear una cultura inclusiva significa unir a nuestros empleados a través de experiencias significativas. Queremos tener un impacto a nivel local y nuestro equipo de Sojern Gives Back (SGB) coordina oportunidades en todo el mundo para centrarse en iniciativas que incluyen la ecologización, la alfabetización, la sostenibilidad, la reducción de la desigualdad y más. Nuestros equipos de SGB se han asociado con organizaciones locales este año en San Francisco, Singapur, Dubai y Omaha.
Coordinación con el Conservación de los Parques Nacionales Golden Gate en San Francisco, el equipo participó en una limpieza en Fort Mason. The National Parks Conservancy es una organización sin fines de lucro que apoya la administración y conservación de parques para las áreas recreativas Golden Gate en San Francisco.
Once miembros del equipo Sojern se sumaron a las actividades del día. Lo bueno de nuestra organización SGB es que nuestro equipo de liderazgo ejecutivo no solo la propugna sino que se involucra. Al equipo del evento se unieron Mark Rabe, director ejecutivo; Aman Kothari, director financiero; y Dave Goulden, vicepresidente de producto.
Al equipo se le dio una historia del parque y sus edificios (anteriormente una base militar histórica), antes de ponerse guantes de trabajo y chalecos de seguridad. Con el objetivo de volver a pintar las pasarelas para denotar caminos seguros para los peatones, el proyecto de Sojern fue despejar las jardineras para que las aceras estuvieran despejadas y los lechos estuvieran libres de malezas y plantas no nativas.
“Este día de voluntariado nos permitió ponernos al día con compañeros de equipo y conocer caras nuevas”, dijo Jessica Cook, analista de datos del personal. “Pasar tiempo con Sojernistas fuera de la oficina es una excelente manera de aprender algo nuevo sobre ellos y formar una relación profesional más cercana”.
Asociarse con Comida del corazón, nuestro equipo de SGB Singapur identificó la falta de suministro de alimentos como uno de los principales efectos de la pandemia. Singapur se vio muy afectado por el COVID-19 y las numerosas restricciones impuestas para salvaguardar a su gente. Como tal, se restringieron las oportunidades de voluntariado y las donaciones y, en general, las donaciones disminuyeron drásticamente desde el comienzo de la pandemia.
Debido a las restricciones de reunión social establecidas por el gobierno, solo 10 miembros pudieron participar. El equipo trabajó en un almacén empacando raciones de alimentos para ser distribuidas a familias desfavorecidas, y estudiantes de primaria y secundaria. Clasificaban montículos de comida mientras averiguaban la mejor manera de empacarlos de manera eficiente y almacenarlos en jaulas móviles para facilitar su transporte. Los miembros del equipo que no pudieron participar dejaron donaciones de alimentos en el sitio para mostrar su apoyo.
“Fue un gran esfuerzo de equipo resultando en que termináramos con mucha anticipación. Nos dio la oportunidad de poner en buen estado el lugar y asegurar que los nuevos lotes de donaciones de alimentos estuvieran dentro de la vida útil permitida”, dijo Gavin Koh, representante senior de desarrollo de negocios. “Todos estamos agradecidos por la oportunidad de participar y mostrar nuestro apoyo a Food From The Heart SG”.
Trabajando con Thrift for Good, nuestro equipo de SGB Dubai se centró en apoyar una organización sostenible y sin residuos. Thrift for Good es una iniciativa que nace de la visión de un mundo sostenible donde cada uno tiene lo que necesita para prosperar. Existe para alimentar proyectos significativos mediante la reventa de artículos donados y apoyando proyectos y personas necesitadas mediante la donación de los artículos cuando se solicita. La organización soporta Gulf for Good, que ayuda a los niños de todo el mundo a través de la salud, la educación y la vivienda.
Thrift for Good está impulsado por partidarios voluntarios y nuestro equipo de SGB se mostró agradecido de ser parte de una iniciativa que promueve la sustentabilidad y reduce el desperdicio. El equipo apoyó a Thrift for Good al lanzarse directamente a las tareas: recibir artículos previamente queridos de los clientes, clasificarlos, humear la ropa en la tienda y ponerles precios.
“Disfrutamos ayudando al equipo a poner la tienda en orden, juntando nuestra pequeña y poderosa oficina de ocho”, dijo Dawn Woodhouse, ingeniera de ventas de plataformas. “Fue una gran manera de devolver algo a la comunidad”.
Haciendo equipo con Juntos Omaha, nuestro equipo de SGB Omaha quería proporcionar alimentos saludables a las familias con dificultades en el metro. Ellos dieron inicio a una campaña de comida altamente competitiva y dividieron la oficina de Omaha en cuatro equipos. También establecieron cuatro turnos de trabajo para que los sojernistas se ofrezcan como voluntarios en una de las dos despensas de alimentos Together Omaha y ayuden a que los artículos donados lleguen a manos de quienes los necesitaban.
Con tres formas de apoyar la causa: donaciones de alimentos, donaciones monetarias y voluntariado presencial, los equipos compitieron durante todo el mes de abril. Después de una intensa competencia, el equipo entregó la comida al almacén donde se pesaba para ver cuánto donaba cada equipo y el impacto general. El peso total fue de 2,300 libras. Al observar los números, calcularon que las 2,300 libras de alimentos donados equivalían a 1,917 comidas. Ese número significa que cada persona en la oficina de Omaha donó un equivalente a ~15 comidas. También recaudaron casi 2 mil dólares en donaciones monetarias, y todas las donaciones monetarias se gastaron en compras adicionales de alimentos.
“Una llama se encendió en todos nosotros después de escuchar historias sobre la tranquilidad que estas familias sentían cuando necesitaron el apoyo de una despensa de alimentos”, dijo Tricia Wise, gerente de proyecto de personal. “Les permitió preocuparse menos por alimentar a sus familias”.
Gracias a Jessica Cook, analista de datos del personal; Gavin Koh, representante senior de desarrollo de negocios; Camille Venturina, gerente regional senior de ventas; Dawn Woodhouse, ingeniera de ventas de plataformas; Tricia Wise, gerente de proyectos del personal; y nuestros miembros de SGB que contribuyeron su tiempo durante estos eventos y nos ayudaron a escribir sobre ello.
Sojern Gives Back (SGB) es una iniciativa que nace con el objetivo de devolver a las comunidades locales en todo el mundo y donde trabajan y residen los miembros del equipo de Sojern. En Sojern, cada empleado tiene 40 horas al año para usar en iniciativas de voluntariado, de forma independiente o en equipo.
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SGB se creó con la idea de lograr un impacto global a nivel local.
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