Como empresa global, creemos que crear una cultura inclusiva significa unir a nuestros empleados a través de experiencias significativas. Queremos tener un impacto a nivel local y nuestro equipo de Sojern Gives Back (SGB) coordina las oportunidades en todo el mundo para centrarse en iniciativas como la ecología, la alfabetización, la sostenibilidad y la reducción de la desigualdad, entre otras. Nuestros equipos de SGB se han asociado con organizaciones locales este año en San Francisco, Singapur, Dubái y Omaha.
Coordinando con el Conservación de los Parques Nacionales Golden Gate en San Francisco, el equipo participó en una limpieza en Fort Mason. National Parks Conservancy es una organización sin fines de lucro que apoya la administración y conservación de los parques de las áreas recreativas del Golden Gate en San Francisco.
Once miembros del equipo de Sojern participaron en las actividades del día. Lo mejor de nuestra organización SGB es que nuestro equipo de liderazgo ejecutivo no solo la promueve, sino que también se involucra. Durante el evento se unieron al equipo Mark Rabe, director ejecutivo; Aman Kothari, director financiero; y Dave Goulden, vicepresidente de producto.
El equipo recibió información sobre la historia del parque y sus edificios (anteriormente una base militar histórica), antes de ponerse guantes de trabajo y chalecos de seguridad. Con el objetivo de volver a pintar las pasarelas para indicar que eran caminos seguros para los peatones, el proyecto de Sojern consistía en limpiar las macetas para que las aceras estuvieran despejadas y los parterres estuvieran libres de maleza y plantas no autóctonas.
«Este día de voluntariado nos permitió ponernos al día con los compañeros de equipo y conocer caras nuevas», dijo Jessica Cook, analista de datos del personal. «Pasar tiempo con los sojernistas fuera de la oficina es una excelente manera de aprender algo nuevo sobre ellos y entablar una relación profesional más estrecha».
Colaboración con Comida del corazón, nuestro equipo del SGB de Singapur identificó la falta de suministro de alimentos como uno de los principales impactos de la pandemia. Singapur se vio muy afectado por la COVID-19 y las numerosas restricciones impuestas para proteger a su población. Por ello, se restringieron las oportunidades de voluntariado y las donaciones y, en general, las donaciones se redujeron drásticamente desde el comienzo de la pandemia.
Debido a las restricciones impuestas por el gobierno a las reuniones sociales, solo 10 miembros pudieron participar. El equipo trabajó en un almacén empacando raciones de alimentos para distribuirlas a familias desfavorecidas y a estudiantes de primaria y secundaria. Clasificaron montones de alimentos mientras buscaban la mejor manera de empacarlos de manera eficiente y guardarlos en jaulas móviles para facilitar su transporte. Los miembros del equipo que no pudieron participar dejaron las donaciones de alimentos en el lugar para mostrar su apoyo.
«Fue un gran esfuerzo de equipo que nos permitió terminar con mucha antelación. Nos dio la oportunidad de ordenar el lugar y asegurarnos de que los nuevos lotes de alimentos donados cumplían los plazos de caducidad permitidos», afirma Gavin Koh, representante sénior de desarrollo empresarial. «Estamos todos agradecidos por la oportunidad de participar y mostrar nuestro apoyo a Food From The Heart SG».
Trabajando con Ahorro para siempre, nuestro equipo de SGB Dubai se centró en apoyar una organización sostenible y sin residuos. Thrift for Good es una iniciativa que nace de la visión de un mundo sostenible en el que todos tengan lo que necesitan para prosperar. Existe para impulsar proyectos significativos mediante la reventa de artículos donados y para apoyar proyectos y personas necesitadas donando los artículos cuando se solicitan. La organización apoya Golfo para siempre, que ayuda a los niños de todo el mundo a través de la salud, la educación y la vivienda.
Thrift for Good está impulsado por colaboradores voluntarios y nuestro equipo de SGB agradeció ser parte de una iniciativa que promueve la sostenibilidad y reduce los residuos. El equipo apoyó a Thrift for Good dedicándose directamente a las tareas: recibir los artículos que más les gustaban de los clientes, clasificarlos, cocinar al vapor la ropa de las tiendas y ponerles precio.
«Disfrutamos ayudando al equipo a poner en orden la tienda, uniendo nuestra pequeña y poderosa oficina de ocho personas», dijo Dawn Woodhouse, ingeniera de ventas de plataformas. «Fue una excelente manera de retribuir a la comunidad».
Trabajando en equipo con Juntos, Omaha, nuestro equipo de SGB Omaha quería ofrecer alimentos saludables a las familias del área metropolitana con dificultades. Lanzaron una colecta de alimentos altamente competitiva y dividieron la oficina de Omaha en cuatro equipos. También organizaron cuatro turnos de trabajo para que los sojernistas trabajaran como voluntarios en una de las dos despensas de alimentos de Together Omaha y ayudaran a que los artículos donados llegaran a manos de quienes los necesitaban.
Con tres formas de apoyar la causa (donaciones de alimentos, donaciones monetarias y voluntariado en persona), los equipos compitieron durante todo el mes de abril. Tras una intensa competencia, el equipo entregó los alimentos al almacén, donde los pesaron para ver cuánto donaba cada equipo y el impacto global. El peso total fue de 2.300 libras. Al analizar las cifras, calcularon que las 2.300 libras de alimentos donados equivalían a 1.917 comidas. Esa cifra significa que cada persona de la oficina de Omaha donó el equivalente a unas 15 comidas. También recaudaron casi 2000 dólares en donaciones monetarias, y todas las donaciones monetarias se gastaron en compras adicionales de alimentos.
«Se encendió una llama en todos nosotros después de escuchar historias sobre la tranquilidad que sentían estas familias cuando necesitaban el apoyo de una despensa de alimentos», dijo Tricia Wise, directora de proyectos del personal. «Esto les permitió preocuparse menos por alimentar a sus familias».
Gracias a Jessica Cook, analista de datos de personal; Gavin Koh, representante sénior de desarrollo empresarial; Camille Venturina, directora sénior de ventas regionales; Dawn Woodhouse, ingeniera de ventas de plataformas; Tricia Wise, directora de proyectos del personal; y a nuestros miembros de SGB que contribuyeron con su tiempo durante estos eventos y nos ayudaron a escribir sobre ello.
Sojern retribuye (SGB) es una iniciativa que nace con el objetivo de retribuir a las comunidades locales de todo el mundo y donde los miembros del equipo de Sojern trabajan y residen. En Sojern, cada empleado tiene 40 horas al año para dedicarlas a iniciativas de voluntariado, de forma independiente o en equipo.
Retribución nocturna: voluntariado en Vauxhall City Farm en Londres
El SGB Dublin se dirigió a Dillon's Park Dalkey, en el sur del condado de Dublín.
SGB se creó con la idea de generar un impacto global a nivel local.
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