Il venerdì è sempre stato il mio giorno preferito, ma da quando sono entrato a far parte del Sojern sono diventati ancora più speciali. A Sojern offriamo Flexi Fridays, ossia un giorno senza email o riunioni e hai la possibilità di concludere la giornata lavorativa intorno all'ora di pranzo. Questo mi dà l'opportunità di recuperare il ritardo sul lavoro, dedicare del tempo allo sviluppo personale, pulire la mia casella di posta e prepararmi per un weekend più lungo. Mi permette di concentrarmi su un progetto più grande senza distrazioni. I dipendenti possono trascorrere il venerdì a formarsi o lavorare alle presentazioni, anticipando il programma per la settimana successiva, riflettendo sugli insegnamenti appresi durante la settimana e controllando gli obiettivi per assicurarsi di essere sulla buona strada.
A livello personale, posso trascorrere del tempo con amici e familiari o con mio marito senza assumere una babysitter poiché nostro figlio è ancora a scuola. Il momento clou di Flexi Friday è poter andare a prendere mio figlio a scuola. Quando chiede «Mamma, lavori?» Posso dire con gioia «No, la mamma ha finito per oggi!» Possiamo trascorrere del tempo insieme creando ricordi, giocando con i Lego, saltando sul trampolino o imparando a contare con i dolci. Inoltre, Sojern è un'azienda specializzata in viaggi e incoraggia i dipendenti a fare vacanze e ricaricarsi, così puoi usare quella mezza giornata in più per pianificare un weekend (e persino aggiungere qualche giorno con ferie retribuite illimitate).
Il Flexi Friday è una giornata così bella per iniziare il fine settimana con una mentalità felice e rilassata. È uno dei tanti motivi per cui apprezzo la cultura di Sojern e incoraggio altri a unirsi al team. Sono un People Operations Director che lavora a Londra e abbiamo diverse posizioni aperte da ricoprire in un'azienda globale in rapida crescita.
Volete godervi il Flex Friday? Vai al nostro pagina delle carriere, scopri i ruoli aperti e candidati oggi stesso.
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Abbiamo dato il benvenuto a Javeno Mclean per condividere il suo messaggio: l'esercizio è per tutti.
I dipendenti Sojern affrontano la genitorialità con politiche di lavoro flessibili.
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