Abbracciate l'inclusione: i dipendenti di Sojern in tutto il mondo celebrano il Pride Month

I dipendenti di Sojern in tutto il mondo hanno celebrato il nostro valore fondamentale «Embrace Inclusion» a giugno per Mese dell'orgoglio. Il Pride Month è una celebrazione vivace e inclusiva che onora la comunità LGBTQIA+, la sua storia, i successi e la continua lotta per l'uguaglianza. Questo evento annuale serve come potente promemoria dell'importanza dell'accettazione, della diversità e dell'amore. Riunisce individui, organizzazioni e comunità per difendere i diritti LGBTQIA+ e celebrare i progressi compiuti verso una società più inclusiva.

Per celebrare il Pride Month, i dipendenti di Sojern hanno partecipato alle celebrazioni locali del Pride. Durante le sfilate, la comunità LGBTQIA+ celebra chi è e i traguardi raggiunti duramente. Allo stesso tempo è un'opportunità per riconoscere che c'è ancora molta strada da fare e la protesta sarà sempre al centro dell'orgoglio.

«Partecipare con Sojern alla Dublin Pride Parade è stato davvero bello», afferma Talles Cassandri, Client Success Associate presso Sojern Dublin. «È bello sentirsi accolti da un'azienda indipendentemente dal nostro background, dalla nostra religione o dalla nostra sessualità. Il valore di Sojern è abbracciare l'inclusione e credo che questa sia una realtà per tutti noi dipendenti e anche per la leadership, che investe risorse per permetterci di farlo».

Il nostro team ha trovato molti altri modi per celebrare il Pride Month da remoto e di persona, tra cui:

• I dipendenti potrebbero impostare lo sfondo della webcam su un'immagine che rifletta le celebrazioni del Pride, dimostrando la loro alleanza con la comunità LGBTQIA+
• Il team londinese ha festeggiato con un incontro in ufficio che ha ospitato il Drag Queen Karaoke con Victor Victoria che ha cantato insieme musica edificante e celebrato il Pride.
• La squadra di Singapore ha guardato Baby Queen, un documentario sulla vita quotidiana di una giovane drag queen e una testimonianza dell'atteggiamento sociale nei confronti del queerness nella Singapore contemporanea.
• Il team di Omaha si è riunito durante il pranzo e ha preparato i propri dolci decorando i biscotti e partecipando alla marcia locale del Pride.

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I dipendenti di Sojern si sono uniti a un oratore virtuale che ha condiviso una panoramica del loro percorso nella campagna per la giustizia sociale e di come hanno usato il loro lavoro come piattaforma per sostenere le comunità LGBTQIA+ e sottorappresentate e perché è così importante celebrare il Pride.

«Mi è piaciuto molto il discorso», Clemence Sabatier, direttore delle vendite, piattaforma di Sojern Spain. «È stato così stimolante e anche molto istruttivo. Ha fatto luce su statistiche piuttosto scioccanti che secondo me dovrebbero essere condivise tra più persone. Vorrei che si facesse maggiore consapevolezza di queste discriminazioni in luoghi come le scuole e gli uffici di lavoro».

In Sojern, ci concentriamo sul nostro valore fondamentale «Embrace Inclusion» imparando, comprendendo e celebrando le nostre differenze. Celebrare il mese del Pride in tutto il mondo è un ottimo modo per riunire i nostri dipendenti Sojern.

Per saperne di più sulla cultura e sui valori fondamentali di Sojern, dai un'occhiata al nostro pagina delle carriere. Chissà, potresti trovare il tuo prossimo ruolo!

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