Sojern Omaha è stato votato come miglior posto di lavoro

Fondata a Omaha nel 2007, Sojern è stata recentemente votata come una delle I posti migliori in cui lavorare a Omaha. Situato nella «Silicon Prairie», il numero di dipendenti Sojern è rapidamente cresciuto fino a superare i 450, con quasi un terzo che lavora nei nostri due uffici di Omaha. Essere votati come uno dei posti migliori in cui lavorare mentre continuiamo a crescere è davvero un onore e qualcosa di cui siamo davvero orgogliosi.

Mantenimento della cultura aziendale durante una crescita massiccia

Nei nostri uffici di Omaha, Accounting, Ad Operations, Marketing, Product, Sales e altro ancora occupano i nostri due uffici, situati a un miglio di distanza l'uno dall'altro. Con così tanta crescita, vogliamo assicurarci di non perdere la cultura che ci ha reso un posto di lavoro così divertente in cui lavorare.

Quindi, tutti gli Omaha Sojernistas saranno felicemente riuniti sotto lo stesso tetto entro la fine del 2018. Ci impegniamo inoltre a creare opportunità di team building e apprendimento per i nostri dipendenti, tra cui happy hour stagionali, pranzi e lezioni, Sojern restituisce eventi e uno dei preferiti dai dipendenti qui a Omaha, un torneo annuale di beach volley.

Il feedback costante è un must

Ricevere il riconoscimento Best Places to Work è fantastico, ma non ci fermiamo qui. Conduciamo un sondaggio trimestrale sul coinvolgimento dei dipendenti per conoscere regolarmente i sentimenti di tutti nei confronti dell'azienda, della crescita dell'azienda, delle opinioni sulla leadership, sui team e sull'opportunità di lasciare un feedback aperto. Tutte le risposte vengono esaminate dal team dirigenziale e poi trasmesse a ciascun manager in modo da poter mantenere il coinvolgimento dei dipendenti durante tutto l'anno. Crediamo che abbia un ruolo fondamentale nel morale del nostro ufficio di Omaha sono le infinite opportunità di crescita offerte da Sojern.

Brent Brummer, VP Business Strategy & Operations di Sojern, afferma: «La leadership di Sojern è molto impegnata nella crescita dei dipendenti. I nostri programmi di sviluppo soddisfano le nostre esigenze di assunzione. Promuoviamo i dipendenti in ruoli dirigenziali. E ci piace molto quando i dipendenti entrano in nuovi team per esporli a nuove aree della nostra attività e diffondere idee all'interno dell'azienda».

Stiamo cercando di assumere ancora più Sojernistas nel 2018-130 per l'esattezza, di cui circa il 30% si trova a Omaha. Stai cercando di iniziare una carriera nel marketing di viaggi? Contattaci oggi!