Sojern Omaha élue meilleur lieu de travail

Fondée à Omaha en 2007, Sojern a récemment été élue l'une des Les meilleurs endroits où travailler à Omaha. Situé dans la « Silicon Prairie », le nombre d'employés de Sojern a rapidement dépassé les 450, dont près d'un tiers travaillent dans nos deux bureaux d'Omaha. Être élue comme l'un des meilleurs lieux de travail alors que nous poursuivons notre croissance est un véritable honneur et nous en sommes vraiment fiers.

Préserver la culture d'entreprise en période de croissance massive

Dans nos bureaux d'Omaha, nos deux bureaux, situés à un kilomètre l'un de l'autre, s'occupent de la comptabilité, des opérations publicitaires, du marketing, des produits, des ventes et plus encore. Avec une telle croissance, nous voulons nous assurer de ne pas perdre la culture qui a fait de nous un lieu de travail si agréable au départ.

Ainsi, tous les Omaha Sojernistas seront heureux de se retrouver sous un même toit d'ici la fin de 2018. Nous nous engageons également à offrir à nos employés des opportunités de renforcement de l'esprit d'équipe et d'apprentissage, notamment des happy hours saisonniers, des déjeuners et des conférences, Sojern redonne événements, et l'un des favoris des employés ici à Omaha : un tournoi annuel de volley-ball sur sable.

Un feedback constant est indispensable

Recevoir le prix Best Places to Work est une bonne chose, mais nous ne nous arrêtons pas là. Nous menons une enquête trimestrielle sur l'engagement des employés afin de suivre régulièrement ce que chacun pense de l'entreprise, de sa croissance, de ses opinions sur la direction, ses équipes et la possibilité de laisser des commentaires ouverts. Toutes les réponses sont examinées par l'équipe de direction, puis transmises à chaque responsable afin que nous puissions maintenir l'engagement des employés tout au long de l'année. Nous pensons que les opportunités infinies de croissance de Sojern jouent un rôle important dans le moral de nos bureaux d'Omaha.

Brent Brummer, vice-président de la stratégie commerciale et des opérations de Sojern, déclare : « La direction de Sojern est très attachée à la croissance des employés. Nos programmes de développement répondent à nos besoins de recrutement. Nous promouvons les employés à des postes de direction. Et nous aimons beaucoup que les employés rejoignent de nouvelles équipes pour les exposer à de nouveaux domaines de notre activité et diffuser des idées au sein de l'entreprise. »

Nous cherchons à embaucher encore plus de Sojernistas en 2018-2019 pour être exact, dont environ 30 % à Omaha. Vous souhaitez démarrer une carrière dans le marketing des voyages ? Nous contacter aujourd'hui!